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高学历比例低于男性群体

2019-08-14 15:20:54 科技发展190℃

  为了解中国化学科技工作者近况,2016-2017年,中国科协调宣部委托中国化学会组织开展了“化学科技工作者状况调查”,近2000名调查对象涵盖了各个年龄段,来自包括香港在内的全国32个省(区、市),以高校教师和科研机构的研究人员为主。调查发现,女性化学科技工作者在职称评定、收入水平、人才称号评比等方面相对处于劣势,职业发展的天花板效应较为明显,主要发现如下:

  一是女性化学科技工作者群体数量相对较少,高学历比例低于男性群体。参与调查的化学科技工作者中,男女比例为2.85:1,基本代表了目前化学科技工作者从业人员的性别比例情况。可见,化学科技工作还是以男性为主的职业。就各年龄层而言,30周岁及以下男女比例差异最小,但男性(65.3%)数量也几乎是女性(33.7%)的2倍;31-40周岁男女比例差异最大,男性(76.4%)是女性(23.6%)的3.2倍。

  数据显示,女性中具有博士学位的比例低于男性,但在青年群体中男女比例差距较小。化学科技工作者是一支高学历的队伍,具有博士学位的比例高达88.8%,然而具有博士学位的女性化学科技工作者在女性群体中所占比例为85.3%,比男性低了近5个百分点。从年龄段看,除30周岁及以下年龄段女性中拥有博士学位的比例高于男性,其他年龄段都明显低于男性的比例,而且年龄段越高差距越大。总体来看,在40周岁及以下青年群体中,男女差距最小;女性中具有博士学位的比例为91.0%,男性则为93.1%,仅相差2个百分点。

  调查发现,获得国外博士学位的回国人员中男女差异明显。从对获得国外博士学位的回国人员的分析发现,化学科技工作者中获得国外学位的比例达到8.6%;其中,男性化学科技工作者中获得国外学位的比例达到9.5%,女性为6.2%。就各年龄层而言,男女比例仅在30周岁及以下群体中相同,在其他年龄段,女性所占比例接近20%,而男性则在80%以上。

  二是女性化学科技工作者在收入、高级职称及人才称号获得方面相对处于劣势。调查发现,年收入在5-10万元的人群中,女性比例(45.0%)高出男性(36.6%)8.4个百分点;在年收入10-20万元的人群中,男女比例接近,分别为45.6%和45.2%;年收入在20-30万元的人员中,男女比例分别为10.4%和6.0%,男性高出女性4.4个百分点;年收入在30-50万元的男女比例分别为4.6%和1.7%;收入在50-100万收元的男性比例为1.1%,而女性为零。显然,在高收入段,男性化学科技工作者的比例要高于女性。

  调查发现,具有正高级职称的女性比例偏低,获正高级职称的女性化学科技工作者比例(32.4%)明显低于男性(41.3%)。在各个年龄段,30周岁及以下人员中,没有一位女性具有正高级职称;在41-50周岁间的人群中,男女正高级职称比例相差最大,男性(65.6%)比女性(46.6%)多出19个百分点;在51-60周岁群体中,男性正高比例(87.6%)与女性(87.3%)基本相同。而在副高级职称中,除30周岁及以下男性比例(12.7%)略高于女性(10.7%)外,女性在其他年龄层中所占比例均高于男性比例。

  数据显示,女性获得人才称号的比例总体少于男性。在人才称号获得者中,男女比例差距更大。杰青及以上(含院士、长江学者、杰出青年基金获得者)男性获得者在所有男性科技工作者中所占比例为3.9%,女性获得者在女性群体中所占比例为0.6%;其中,在41-60周岁人员中,男性(23%)比女性(2.5%)高出20.5个百分点。在四青(含有青年千人、优秀青年基金、青年拔尖人才、青年长江学者)获得者中,男性为4.9%,而女性为1.7%;其中,在30周岁及以下人群中,没有一位女性获得此称号。在省部级人才称号获得者中,男性为24.5%,女性为14.1%;女性仅在30周岁及以下群体中所占比例(7.1%)高于男性(3.6%)。

  女性化学科技工作者是我国化学科研领域的重要人才资源,应合理规划女性化学科技工作者职业发展路径,鼓励其充分发挥主力军作用。

  一是在职称和人才评定上要保证一定女性比例,建立女性化学科技工作者人才库。通过建立女性化学科技工作者人才库,系统管理女性科技人才在研究方向、课题申请、职称及人才称号等方面的信息,充分利用大数据,及时跟踪人才信息,为女性科技工作者搭建平台,同时在基于成果和社会影响的基础上,在职称评定、岗位设定、进修留学等评定、评审上给予女性科技工作者一定比例。

  二是成立专门的女性团体或机构,积极探索符合本单位和女性自身发展需要的职业发展规划。结合女性自身发展需要和本单位的实际情况,探索建立适合女性发展的职业规划。成立相关团体或机构,比如,女性科研联盟、学术团体妇女委员会等,推进相关机构保障女性化学科技工作者的相关权益。

  三是广泛宣传优秀女性科技工作者先进事迹,增强女性职业自信。加强宣传优秀女性化学科技工作者的先进事迹,提升女性化学科技工作者形象,增强职业自信。充分发挥中国女性化学科技工作者的生力军作用,推进中国化学的进步。

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